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2011/09/05更新

究極の判断力を身につけるインバスケット思考

244分

8P

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究極の判断力を身につける方法

「インバスケット」は、1950年代にアメリカ空軍で生まれたトレーニングツールである。制限時間内に架空の役職・人物になりきり、多くの未処理案件の処理を行うビジネスゲームである。多くの大手企業が、管理職の教育や選抜用のテストとして利用している。

本書では、洋菓子店の店長に抜擢されたばかりの23歳女性になりきり、20の案件を60分で処理するという問題を解きながら、インバスケット思考を学ぶ。

超短要約

インバスケットでは、解決策や意思決定のプロセスまで評価する。
そのプロセスは次の通りである。

問題発見→問題分析→情報収集→対策立案→関係者への報・連・相→判断

まず問題を発見し、案件の優先順位をつける。情報を集め、対策を練り、根回しを行う。

著者 鳥原隆志

1972年生まれ。株式会社インバスケット研究所 代表取締役 ダイエーにて精肉や家具、ワインなどさまざまな販売部門を経験し、スーパーバイザー(店舗指導員)として店舗指導や問題解決業務に従事。 昇進試験時にインバスケットに出合い、研究とトレーニングを開始する。 その経験と問題解決スキルを活かし、株式会社インバスケット研究所を設立。法人向けのインバスケット教材開発と導入をサポートする、日本で唯一のインバスケット・コンサルタントとして活動中。

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章の構成 / 読書指針

章名 開始 目安 重要度
はじめに p.1 4分
序章 インバスケット思考とは p.17 27分
実戦問題 みあの「はじめてのインバスケット」 p.59 17分
第1案件 「急に行けなくなりました」 p.86 8分
第2案件 「お客様が喜ぶことをしただけなのに・・・」 p.98 5分
第3案件 「え?あなたが店長・・・?」 p.106 6分
第4案件 「ライバル店出現?」 p.116 6分
第5案件 「不公平です!!」 p.126 5分
第6案件 「重要?緊急?掃除道具の発注」 p.134 6分
第7案件 「あの、実は・・・なんでもないです」 p.144 4分
第8案件 「どうなっているの?あなたのお店!!」 p.150 8分
第9案件 「本社指定商品が売れない」 p.162 5分
第10案件 「私、お休みいりません」 p.170 6分
第11案件 「見ちゃいました。お店の商品を持って帰るの」 p.180 5分
第12案件 「私の場所よ!」 p.188 8分
第13案件 「私に任せてください」 p.200 5分
第14案件 「すぐに報告せよ!!」 p.208 9分
第15案件 「夜間工事します」 p.222 4分
第16案件 「娘を辞めさせます。だって経営不振でしょ」 p.228 5分
第17案件 「予算がないから仕方ない」 p.236 5分
第18案件 「店長、トナカイはどうでしょう?」 p.244 5分
第19案件 「早く引き取ってください」 p.252 4分
第20案件 「ケーキが・・・ケーキが・・・」 p.258 6分
エピローグ ケーキのたま、その後 p.268 12分
終章 さらなる可能性を秘めたインバスケット p.287 8分
おわりに 「インバスケット思考は永遠の財産である」 p.300 2分

ユーザーのしおりメモ (5)

ルパン7世

リーダーに求められる指導力とは、間違っていることを教育的観点から、論理的に指導する力のことです。
2011-11-22
 

ルパン7世

リーダーに求められる問題発見力とは、表面的なものではなく、本質的な問題発見なのです。
2011-11-22
 

ルパン7世

リスクの語源は諸説あるものの、アラビア語の「明日の糧」であると言われ、将来の目標を達成するにあたっては進んで冒すべきものともとらえられます。
2011-11-22
 

Kazumi Nagano

普通に考えれば誰でも8割は妥当な選択ができる、ということがわかった。
2011-11-23
 

ルパン7世

短時間で精度高く処理するには、大きく次の3つが必要です。・優先順位をつける・正しい判断方法や案件処理方法を身につける・そして能力の発揮度を高める
2011-11-22